MANAGER DES MÉDIAS : GESTION DU TEMPS ET DES PRIORITÉS
Programme version: 1
Type of training
Face-to-faceTraining duration
14 hours (2 days)Accessibility
YesMANAGER DES MÉDIAS : GESTION DU TEMPS ET DES PRIORITÉS
Les managers de rédaction ont souvent le sentiment d'être en surcharge de travail avec des interruptions constantes et une pression croissante pour gérer efficacement leurs priorités. Entre réunions, e-mails et urgences, il devient difficile de se concentrer sur l'essentiel. Une mauvaise gestion du temps entraîne stress, inefficacité et frustration. Cette formation, animée par un ancien journaliste, devenu manager, vise à fournir à chacun des outils et méthodes concrets pour reprendre le contrôle de son poste, structurer ses journées, et optimiser ses priorités.
Objectives of the training
- Comprendre les mécanismes de la gestion du temps
- Structurer et hiérarchiser efficacement ses tâches
- Développer des stratégies pour limiter les interruptions et mieux gérer les priorités
Profile of beneficiaries
- Rédacteurs en chef et adjoints
- Directeurs de rédaction
- Occuper une fonction d'encadrement
Training content
Comprendre la gestion du temps
- Les défis de la gestion du temps pour un manager : surcharge, interruptions, imprévus, urgences.
- Différence entre productivité et attractivité
- Les fondamentaux de la gestion du temps : temps subi vs temps choisi
- Les 4 grands "voleurs" de temps
- les biais cognitifs
- Auto-diagnostic de son rapport au temps
- les outils d'analyse du temps : étude de cas et mises en pratique
Optimiser et maîtriser son temps
- techniques avancées de gestion : clarifier ses priorités, faire des choix, dire non, bien planifier, gérer son énergie, se concentrer, optimiser les temps de travail en équipe
- Gérer les interruptions
- Gestion de l'énergie et des rythmes biologiques
- Gestion collective et temps de délégation (méthode SMART, mieux gérer les réunions)
- Elaboration d'un plan d'action personnel
Teaching team
Monitoring of implementation and evaluation of results
- A l'issue de la formation, les apprenants seront en mesure de mieux gérer leur temps et leur priorité
Technical and educational resources
- Les moyens pédagogiques mobilisés reposent sur une alternance d'apports théoriques, d'études de cas, de mises en situation professionnelles et de productions journalistiques. Les apprenants disposent de ressources documentaires spécialisées, d'outils numériques professionnels et d'un accompagnement pédagogique individualisé. Les activités sont conçues pour favoriser l'acquisition progressive des compétences visées et sont adaptées au niveau et aux besoins des participants identifiés en amont de la formation.
Quality and satisfaction
Certification procedures
- A l'issue de la formation, les stagiaires auront acquis les méthodes pour gérer leur temps et leurs priorités
Reception capacity
Login delay
Accessibility
Nos formations sont accessibles, sur demande préalable, aux personnes en situation de handicap ou nécessitant une adaptation spécifique. Quelle que soit la modalité de formation choisie, en présentiel ou à distance, il est recommandé que le/la stagiaire ou l’employeur fasse part aux organisatrices de la nature de son handicap ainsi que ses besoins spécifiques, afin de l’accueillir dans des conditions optimales. Vous pouvez également contacter Annick Cartigny, référente handicap de l’ESJ Lille au 03 20 30 44 36 ou annick.cartigny@esj-lille.fr